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县政府直属各有关单位：

现将《逊克县服务期满特岗教师考核聘任工作方案》印发给你们，请按照文件要求，认真抓好组织实施。

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2025年5月22日

逊克县服务期满特岗教师考核聘任工作方案

为认真做好我县服务期满特岗教师考核聘任工作，根据《黑龙江省教育厅、黑龙江省财政厅、黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省编办关于印发黑龙江省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案的通知》《黑龙江省教育厅、黑龙江省财政厅、黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省编办关于做好服务期满特岗教师考核聘任工作的通知》要求，结合我县实际，制定本方案。

一、考核对象

2022年招聘且目前在岗的特岗教师。

二、考核时间

2025年5月29日—2025年5月30日。

三、考核内容

考核特岗教师在服务期间履行《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教育法》等法律法规规定的教师法定职责，以及完成学校规定的岗位职责和工作任务情况，包括师德师风和教育教学、从事班主任工作等方面的表现。

师德师风主要考核特岗教师遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学（幼儿园）在职教师从业行为“十严禁”》《中小学教师职业道德规范》《黑龙江省新时代中小学（幼儿园）师德师风考核办法（试行）》情况，在考核中，实行师德“一票否决”制。

四、考核标准

考核标准以岗位职责及年度工作任务为基本依据。考核结果分为优秀、合格、不合格3个等次。具体为：

优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律法规及各项规章制度和教师职业道德，爱岗敬业，责任心强，工作有创新，在科研、教学工作中成绩突出。

合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规及各项规章制度和教师职业道德，工作负责，业务熟练，能够履行岗位职责，完成工作任务，无责任事故。

不合格：政治业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，履行岗位职责差，不能完成工作任务，在工作中造成严重失误或责任事故。

对有下列情形之一的，不得确定为合格及以上等次：

（一）旷工或无正当理由逾期不归连续超过10天，或全年累计旷工15天以上的；

（二）工作不负责任，推诿扯皮，消极被动，贻误工作，造成一定损失及后果的；

（三）工作纪律涣散，经常无故迟到、早退，工作时间擅离职守的；

（四）违反工作纪律、违背职业道德，以职务之便谋取私利，索要财物，在基层和群众中造成一定影响的；

（五）职业道德差，服务态度恶劣，造成较大不良影响的；

（六）工作能力弱、业务素质差、不胜任本职工作，经常完不成工作任务的；

（七）连续两年所教学科成绩低于所在学校平均成绩的；

（八）有其他严重问题的。

五、考核办法和要求

（一）由县教育局、人社局、财政局、编办等部门抽调人员组成考核小组，负责考核工作的实施。

（二）考核小组分别到各特岗教师所在学校进行考核。考核采取教师自评与学校评议、考核组评议相结合的办法。考核组综合考核情况，参考历年年度考核情况作出考核评价和结论，考核结果分优秀、合格、不合格3个等次。具体操作程序：

1.撰写工作总结和填写考核登记表。由特岗教师撰写一份本人三年来的工作总结（个人总结的结尾必须表明本人是否自愿留在本地学校继续任教），同时填写“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”教师任教服务期满考核登记表（表内的个人总结结尾必须表明本人是否自愿留在本地学校继续任教）。

2.个人述职。由特岗教师任教学校组织各考核对象完成面向全体教职工的个人述职报告，然后由任教学校根据特岗教师的各方面表现对其进行综合性评价，并作出考核结论，提出是否可继续留在本县任教的意见。

3.民主测评。考核组可通过召开全体教职工会议，对特岗教师进行民主测评，并向所在学校班子领导、学科组教师等了解情况，同时适当听取学生、家长的意见，综合特岗教师的个人总结、学校意见，根据特岗教师在服务期间履职情况，以及完成学校规定的岗位职责和工作任务情况，包括遵纪守法、师德和教育教学、从事班主任工作等方面的表现情况，作出考核结论，提出是否留任的意见。

（三）考核要坚持公开、公平、公正的原则。要充分发扬民主，增强考核工作的透明度和考核结果的公信力，做到考核方案公开、程序公开、过程公开、结果公开。考核结果必须进行公示，公示期为5个工作日。

六、考核结果使用

经考核达到合格以上，且自愿留在本地学校继续任教的特岗教师，由县教育局按原聘用学校予以安排；编办根据编制情况办理入编手续；人力资源和社会保障局负责办理其工资纳入当地财政负责发放的范围；聘用单位与“特岗教师”签订“事业单位人员聘用合同书”，保证其享受当地公办教师的同等待遇；财政局负责按时足额发放工资。对考核达到优秀者，在今后晋升专业技术职务资格时，同等条件下予以优先考虑。

七、组织领导

为确保考核聘用工作顺利进行，县政府成立“特岗教师”三年服务期满考核工作领导小组，负责对“特岗教师”三年服务期满考核工作的实施进行指导、组织与监督。

组  长：赵中南  县委常委、政府副县长

副组长：吴桂香  县政府副县长

成  员：孔宪东  县委编办主任

        孙东昭  县财政局局长

        张守生  县人社局局长

        慕贤军  县教育局局长

领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，办公室主任由慕贤军同志兼任，办公室人员在县教育局、人社局、财政局、编办抽调。

原文下载：逊政发[2025]55号